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    时间:2022-10-01 来源:上海知英教育 编辑:秋老师

    社保是一个人对工作单位所在地是否做出贡献的标志,通常情况下,用工单位的员工通过缴纳社保的方法,向当地的政府提供一些资金用于社会资源的购置与分配,以及各项基础设施的构建等等,因而,也享有享受当地资源及设施的权利。

     

    对于在外务工的人员来说,缴纳社保更是十分重要。社保缴纳不仅是外地人能够打开于本地落户的大门的钥匙,同时也是取得政府相关部门好感的凭证。因此,明确自身将来要在外地落户,且有一定工作经历的人,一定不要忘记缴纳社保。若频繁更换工作,且工作的空白期太长,也可寻求专业机构的帮助,让机构帮忙代缴社保。

     

    上海市的落户政策对申请落户的外地人的社保缴纳情况,有极为严格的要求,特别是要求社保缴纳情况要与工作单位所在地相一致。在申请办理居住证积分时,申请人往往需要提供给人才市场自己的工作经历。人才市场也会对该经历进行审核,确保申请人没有欺瞒状况。

     

    但有个别外地人在来到上海工作之前,却有在外地工作的经历,但却并没有通过用人单位缴纳社保。对此,不少人有是否应当将这段工作经历进行填写的疑问。实际上,人才市场之所以要掌握申请人之前的工作经历,也是为了确认社保缴纳地与用工单位所在地相符。若申请人在外地有工作经历,但却没有缴纳社保,则意味着没有社保缴纳情况以及任何与社保缴纳有关的信息,那么也就没有被人才市场审核的价值。

     

    因此,大部分情况下在外省市工作过,但并没有借助用工单位缴纳社保的申请人,可以不将这部分工作经历写入资料。在填写资料时,若将这部分无缴纳社保的工作经历写入资料当中,不仅会平添人才市场的工作负担,不会对审核有任何帮助,还会引起相关部门的质疑,担心申请人的社保缴纳情况是否真实,会不会出现漏缴或不缴的情况。

     

    为了防止这类麻烦事发生,建议有相关情况的申请人对这段工作经历避而不谈。也就是在办理居住证积分的全程都不要提及,否则之后为人才市场所知晓,还需补办各项材料,十分繁琐,也会严重影响办理的效率,建议有符合这一情况的申请人谨慎考虑。

     

    即便在政策相同的情况下,申请人自身的情况不同,所提交的信息也存在差异。为防止审核结果有误,申请人应当充分了解政策以及自身情况。如果没有缴纳社保,就写待业。信息是要按照社保缴纳来进行填写的,如果申请上海居转户的时候多写了,后面窗口会要求补交材料,比较麻烦。

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